Perihal Kostum Pekerja

Konveksi Seragam Kerja Surewi Un uniforme est un type de vetement porte par les membres d'une organisation tout en participant a l'activite de cette organisation. Les uniformes modernes sont le plus souvent portes par les forces armees et les organisations paramilitaires telles que la police, les services d'urgence et les gardes de securite, dans certains lieux de travail et ecoles et par les detenus dans les prisons. Dans certains pays, d'autres fonctionnaires portent egalement des uniformes dans leurs fonctions; tel est le cas du Corps de Service du Service de Sante Publique des Etats-Unis ou des prefets francais. Pour certaines organisations, comme la police, il peut etre illegal pour les non-membres de porter l'uniforme. Les travailleurs portent parfois des uniformes ou des vetements d'entreprise de nature ou d'une autre. Les travailleurs tenus de porter un uniforme sont les vendeurs, les employes des banques et des postes, les employes de la securite publique et de la sante, les cols bleus, les entraineurs personnels dans les clubs de sante, les sauveteurs, les sauveteurs, les preposes au transport en commun et les camionneurs. , les employes des compagnies aeriennes et les operateurs de vacances, et les employes des bars, restaurants et hotels. L'utilisation d'uniformes par ces organisations est souvent un effort dans l'image de marque et le developpement d'une image de marque standard, mais a egalement des effets importants sur les employes necessaires pour porter l'uniforme. Le terme uniforme peut etre trompeur parce que les employes ne sont pas toujours entierement uniformes et ne portent pas toujours les vetements fournis par l'organisation, tout en representant l'organisation dans leur tenue vestimentaire. Le travail academique sur le costume d'organisation par Rafaeli & Pratt (1993) se referait a l'uniformite (l'homogeneite) de l'habillement en tant que dimension, et la visibilite en tant que seconde. Les employes qui portent tous du noir, par exemple, peuvent paraitre visibles et ainsi representer l'organisation meme si leur tenue n'est uniforme que par la couleur de leur apparence et non par leurs caracteristiques. Pratt et Rafaeli, (1997) ont decrit les luttes entre les employes et la direction a propos de l'habillement organisationnel comme des luttes sur les significations plus profondes et les identites que represente la robe. Et Pratt et Rafaeli (2001) ont decrit la robe comme l'un des plus grands ensembles de symboles et d'artefacts dans les organisations qui fusionnent en une grammaire de communication. Perihal Kostum Pekerja